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内培赋能 强师兴企——公司举办内部培训师资能力提升培训班（第一批）

文  摄影|人力资源部  周奎

为加强公司内部培训师资队伍建设，更好地“传帮接带、培育新人”，促进公司培训管理水平，8月25日下午，我司举办了内部培训师资能力提升培训班（第一批），本次培训邀请川电职业技能培训学校王黎光老师讲授，我司17名专业素质过硬、工作经验丰富的岗位员工参加了培训。

课堂上，王老师从讲师的角色概述、成人的学习特点、授课过程及技巧、异常情况的处理四个方面进行了细致、生动的讲授，具体内容涉及：担任讲师的好处；讲师的素质要求、角色定位、优秀讲师的技术指标细分；成人的学习特点、喜欢的课堂气氛、成人不喜欢的讲师言行；讲师授课的准备工作；授课的开场技巧、授课中应该避免的口头语、承上启下的课程结构交代、授课中如何表达、控场、互动、使用道具等。授课完成后，我司4名学员临场实例讲授，王黎光老师逐一点评，学员们收获颇丰。最后，王老师强调：当好一名讲师，深厚的文化底蕴，精湛的专业知识，良好的品行修养，这些“内功”是最重要的！

本次内部培训师资能力提升培训班仅为第一批次，参加的岗位员工专业主要涉及：新能源工程项目管理、安全管理、机具设备操作、新闻编辑、公文写作、信息系统、人资管理、财务管理、物资采购等。后续将完善培训内容，创新线上线下培训方式，充分考虑项目员工时间择机进行第二批次培训。

本次师资能力提升培训班的举办，是我司“转型升级、集团化经营”战略指导下人资发展战略的重要举措，寄希以此开端，升级我司培训管理体系，夯实我司培训落地工作，打造我司师资库，培育出一支优秀的内训师队伍；建立人才池，通过传帮接带的方式，使基层员工更全面地掌握岗位技能和管理要求，以满足我司业务日益增长带来的人力资源需求。